Structurer et fiabiliser l'intégration de vos recruesStructure and strengthen how you onboard new hires
Trois formats, du diagnostic ponctuel à l'accompagnement continu, adaptés à la taille et à la maturité RH de votre organisation.Three formats, from a one-off diagnostic to ongoing support, adapted to your organisation's size and HR maturity.
Onboarding
Votre toute première recrue mérite mieux qu'un post-it avec un mot de passe. On construit avec vous un parcours d'intégration complet, qui couvre absolument tout ce qu'il faut savoir pour que son arrivée se déroule sans accroc : de l'administratif aux non-dits de votre culture d'entreprise.Your very first hire deserves more than a sticky note with a password. Together, we build a complete onboarding journey that covers absolutely everything needed for a smooth arrival: from the practical essentials to the unwritten rules of your company culture.
- DiagnosticDiagnostic
- Conception de l'onboardingOnboarding design
- Formation des managersManager training
Mosevi90
Un onboarding ne suffit pas toujours à sécuriser toute la période d'essai. Avec la méthode Mosevi90, vous repartez avec un programme clé en main (onboarding et suivi de la période d'essai, généralement 90 jours, adaptable à la durée prévue dans vos contrats) que vos équipes pilotent ensuite en toute autonomie.Onboarding alone doesn't always secure the whole probation period. With the Mosevi90 method, you leave with a ready-to-run programme (onboarding and probation-period follow-up, typically 90 days, adaptable to the length set in your contracts) that your own teams then run independently.
- DiagnosticDiagnostic
- Conception du parcoursJourney design
- Kit de suivi méthode Mosevi90Mosevi90 method follow-up kit
- Formation approfondie des managersIn-depth manager training
Support
Construire un onboarding et un programme de suivi, c'est une chose. Avoir le temps de le piloter au quotidien en est une autre. Avec Support, Mosevi accompagne vos managers et nouvelles recrues de l'onboarding jusqu'à la fin de la période d'essai en agissant comme point de contact principal.Building an onboarding plan and a follow-up programme is one thing. Having the time to run it day to day is another. With Support, Mosevi accompanies your managers and new hires from onboarding through to the end of the probation period, acting as the main point of contact.
- DiagnosticDiagnostic
- Conception approfondieIn-depth design
- Suivi de l'onboarding et de la période d'essaiOnboarding and probation-period follow-up
Tarif sur devis. Je vous remets pour chaque offre une proposition chiffrée adaptée à votre situation, sans engagement.Pricing on quotation. For each offer, I provide a tailored, no-obligation quote adapted to your situation.
L'IA peut donner des conseils. Elle ne peut pas être présente dans vos bureaux, sentir ce qui coince, ni s'engager à revenir tant que l'intégration n'a pas porté ses fruits. C'est cette présence humaine qui fait la différence.AI can offer advice. It cannot be present in your offices, sense what isn't working, or commit to coming back until the integration truly succeeds. That human presence is what makes the difference.
